9月4日下午， 2024年科教秘书培训会在大学路院区内科二区示教室召开。会议由科教科副科长刘宏芝主持，培训内容涉及科研管理、伦理审查、教学管理、继续教育管理等多方面工作进行了培训，全院科教秘书近40人参加会议。会议结束后，科教秘书在科内组织科级培训，传达会议内容。

随着我院一院两区扩容以来，各项业务工作发展快速。在医院“同质化管理”的统一部署下，科教科认真落实工作要求，于年初对全院科教组织架构进行了梳理，在新开科的临床病区和医技科室增设了科教秘书，并进行悉心指导。为传达近期上级有关科教工作精神，向全院职工全面、系统地介绍科教工作要求，科教科组织开展了院科两级培训，由科教科各线条工作人员进行宣讲。

会议由副科长张倍恩作科研管理宣讲。她强调了科研诚信是开展科学研究必须要遵循的基本准则，我院对违反科研诚信的学术不端行为有严肃的处理和问责机制，并介绍了原始科研记录保存、研究者发起的临床研究、人类遗传资源、涉外合作交流等相关管理要求。

副科长刘宏芝传达了科技活动的新形势和国家、省两级文件精神，对伦理审查申请流程和注意要点进行了详细介绍。

蔡泽莹介绍了继续教育项目全流程管理要求和外出进修、成果备案的程序。

叶万宝详细讲解了住院医师规范化培训招生、过程管理和考核等日常管理规范和住培管理系统使用实操。

科教工作是医院“医教研”三大主要业务的重要组成，是医院核心竞争力的核心内涵。此次院科两级培训加强了科教科与业务科室的纽带联系，传达了最新管理要求，对科研和教学人员关注的问题予以回应，有效推进了科教工作的规范化和同质化管理。

（科教科）